Pour supporter la longue attente du paiement de la pension de retraite du militaire dans les années 80 et 90, le FPM décide de mettre sur pied un produit de retraite complémentaire au profit de ses membres participants. Ce produit dénommé Entraide de Fin de Carrière (EFC) voit le jour en décembre 1992 et constitue le régime de retraite du FPM. L'EFC est un plan de répartition, dont la rémunération des cotisations affectée d’un coefficient multiplicateur est fonction de la durée dans le plan. Cependant, les contraintes du marché financier affectent la viabilité du plan EFC et obligent le FPM à renoncer à ce plan de répartition pour un plan de capitalisation.
Dans ce nouveau contexte, le plan EFC est transformé en un Plan Épargne Retraite Mutualiste (PERM) au 1er Janvier 2010. On observe un équilibre des ressources du régime de retraite. La cristallisation des droits de l'EFC (de Décembre 1992 au 31 Décembre 2009) et la capitalisation individuelle des cotisations des membres participants dans le plan PERM (01/01/2010 à la date de départ à la retraite) sont les résultats de la réforme du produit de retraite. L’Aide au Départ à la Retraite (ADR) accordée à ce jour aux membres participants tient compte des avoirs des deux plans.
